Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе составлен на основе Проекта постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году». Именно на основе этого постановления, при внимательном и детальном его изучении, каждый сможет рассчитать свой график работы и выходных дней. Хотя проще всего вместе изучить все особенности и тонкости этого процесса.

Что такое производственный календарь?

Производственный календарь является одним из главных помощников бухгалтера.

При этом информация, которая находится и содержится в этом календаре поможет избежать различного рода ошибок, связанных с начисление заработной платы работникам, а также облегчит расчёт рабочих часов, больничного или отпуска.

Наверное, ни для кого не является секретом тот факт, что норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчётному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя и на основе продолжительности ежедневной работы. Так по закону выделяются следующие нормы.

1. При 40-часовой рабочей неделе – 8 часов.
2. При 36-часовой неделе – 7,2 часа, то есть 36:5.
3. При 24-часовой неделе – 4,8 часа, то есть 24:5.

Но, ни в коем случае не следует забывать о запрещении работы в нерабочие дни, что прописано в ч.1 ст.113 ТК РФ, об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, а, точнее, в тот день непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню согласно статье 95 ч.1 ТК РФ, и о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим днём в соответствии со ст.112 ч.2 ТК РФ.

Календарь с праздниками.

В соответствии с ч.1 ст.112 ТК РФ официальными нерабочими праздничными днями можно считать следующие дни и праздники, которые прописаны в законе.

1. Новогодние каникулы – 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
2. Рождество Христово – 7 января.
3. День защитника Отечества – 23 февраля.
4. Международный женский день – 8 марта.
5. Праздник весны и Труда – 1 мая.
6. День Победы – 9 мая.
7. День России – 12 июня.
8. День народного единства – 4 ноября.

Относительно переноса следует отметить, что согласно имеющейся ст.112 ч.1 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день просто-напросто переносится на следующий после праздничный рабочий день. Хотя есть небольшое исключение из правила, которое включает в себя выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными с 1 по 8 января. Так, если внимательно изучить календарь на 2018 год, то нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днём, то есть воскресеньем. В результате чего, этот выходной день переносится на следующий после праздника рабочий день. Иными словами, выходной за 4 ноября переносятся на понедельник 5 ноября. Но и это ещё не всё, так как в целях рационального и экономного использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни также могут переноситься на другие дни по федеральному закону или, же существующему нормативному акту Правительства РФ, что установлено и прописано в с.112 ч.5 ТК РФ.

Календарь переноса выходных дней.

На основе постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году» уже опубликован и установлен следующий график переноса выходных и праздничных дней. Как он выглядит?

1. Суббота 6 января переносится на пятницу 9 марта.
2. Воскресенье 7 января переносится на среду 2 мая.
3. Суббота 28 апреля переносится на понедельник 30 апреля.
4. Суббота 9 июня переносится на понедельник 11 июня.
5. Суббота 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом по имеющемуся закону, продолжительность работы в субботу 28 апреля, 9 июня и 29 декабря обязательно должно быть сокращено на 1 час, то есть эти дни считаются сокращёнными рабочими днями. Относительно таких предпраздничных дней, как 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря, то их рабочая продолжительность также должна быть уменьшена и сокращена на 1 час.

Как выглядит производственный календарь по месяцам?

1. Январь: 17 рабочих дней, 6 выходных и 8 нерабочих официальных праздничных дней.
2. Февраль: 19 рабочих дней, из которых 1 предпраздничный, 8 выходных дней и 1 нерабочий день.
3. Март: 20 рабочих дней и 1 предпраздничный. 10 выходных дней и 1 нерабочий официальный праздник.
4. Апрель: 21 рабочий день и 1 сокращённый, то есть предпраздничный, 9 выходных дней.
5. Май: 20 рабочих дней и 1 сокращённый, 9 выходных дней и 2 официально нерабочих дня.
6. Июнь: 20 рабочих дней, 9 выходных, 1 предпраздничный день и 1 официальный праздничный выходной.
7. Июль: 22 рабочих дня и 9 выходных.
8. Август: 23 рабочих дня и 8 выходных.
9. Сентябрь: 20 рабочих дней и 10 выходных дней.
10. Октябрь: 23 рабочих и 8 выходных.
11. Ноябрь: 21 рабочий день и 8 выходных.
12. Декабрь: 21 рабочий, из которых 1 предпраздничный и 10 выходных.

Что касается нормы рабочего времени по месяцам, то она рассчитывается по своей строго установленной и прописанной в законе формуле. Это продолжительность рабочей недели, а, точнее, часов, обязательно делится на 5, затем умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели этого месяца, после из полученного числа необходимо вычесть количество часов в данном месяце, на которое происходит сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Именно таким образом выглядит производственный календарь на 2018 год со всеми рабочими и выходными днями, предпраздничными и праздничными. Согласитесь, такой календарь также может стать хорошим помощником и при планировании отдыха.