Анонс новостей 2018 года. Обзоры. События

Средняя зарплата российских чиновников в 2018 году

40

Из официальных источников стало известно о том, что чиновники готовятся к новым изменениям, связанным с системой оплаты своего труда. А, следовательно, открытым и актуальным для многих остаётся и является вопрос средняя зарплата российских чиновников в 2018 году. Иными словами, правительство РФ обещает увеличить зарплату госслужащих в этом году. Уже известно о том, что для работников государственного аппарата приготовлена целая система, которая в свою очередь направлена на выявление зависимости зарплаты от эффективности работы отдельно взятого госслужащего. Итак, давайте постараемся разобраться в предлагаемых нововведениях рядовым чиновникам и как всё это отразится на их положении.

Росстат и повышение оклада госслужащих.

Как утверждает представители аппарата правительства, повышение и увеличение гарантированной части оклада просто идеально и как никогда лучше вписывается в план мероприятий по развитию гражданской службы на период 2018 года.

На основании этих планов, уже был озвучен предварительный коэффициент повышения, который составит до 38%.

Относительно этой цифры и коэффициента сегодня пошла буря негативных эмоций. Но, сами эксперты отмечают эту меру и цифру вынужденной. Спросите почему? Всё просто, так как согласно имеющейся статистике зарплата чиновников этого сегмента не индексировалась, начиная с 2014 года. Ну а теперь давайте переведём этот коэффициент в денежный эквивалент, для этого самым правильным будет обратиться к данным Росстата.

      1.В 2016 году заработная плата федеральных госслужащих составляла 99 900 рублей.
      2.В 2018 году при увеличении её на 38% она составит 140 000 рублей.

Но и здесь чиновники сразу, же оговорились, что повышение коснётся только гарантированной части оклада, при этом, совершенно не затрагивая и не касаясь иных выплат. Относительно этого вопроса уже имеется большое количество самых разных мнений со стороны чиновников.

  • Мнение 1. Глава Агентства политических и экономических коммуникаций Дмитрий Орлов высказал свои предположения на этот счёт. Прежде всего, это действительно вынужденная меры, основной задачей которой является хоть какая то компенсация за отрицательный эффект инфляции. Именно поэтому это совершенно справедливое решение.
  • Мнение 2. Бывший заместитель руководителя Росприродонадзора Олега Митволя, который также придерживается этой позиции, что и Орлов. Но с небольшими корректировками. По его словам, нельзя всех чиновников грести под одну гребёнку. Что это означает, и как это понять? Всё довольно просто, так как кто-то действительно зарабатывает мелкие гроши, а кто-то наоборот наживается и ворочает довольно бешеными суммами денежных средств. Так, к примеру, у министров и сотрудников президентского аппарата средняя заработная плата составляет и насчитывает по сведениям Росстата 208 000 рублей, а вот специалисты первой категории города Москвы получают всего лишь 28 000 рублей. В результате этого в значительной степени возрастает тенденция к тому, чтобы люди искали неофициальный и дополнительный источник получения доходов, которого бы хватало для комфортной и нормальной жизни.

Соотношение — работа и зарплата.

Но, в связи с вводимым повышением уровня заработной платы чиновникам, также внедряются некоторые новшества и изменения. Для того чтобы получать оклад в полном объёме и мере наряду с дополнительными выплатами, которые согласитесь, составляют довольно неплохую сумму денежных средств, необходимо будет месяц от месяца выполнять ряд выдвинутых и установленных требований. Какой из этого можно сделать вывод? Всё просто, начиная с этого года, заработная плата чиновников будет напрямую зависеть от того, на сколько, и что они наработали в течение месяца. Правительство планирует ввести соответствующие поправки в закон «О государственной гражданской службе РФ». В чём будут заключаться особенности вводимых изменений и поправок?

  • Во-первых, внедрение специальной системы контракта эффективности работы госслужащего.
  • Во-вторых, в контракте, который представляет своего рода трудовой договор, будут прописаны и установлены показатели и параметры, которых необходимо достигнуть чиновнику за определённое время.
  • В-третьих, устанавливаются критерии оценивания продуктивности и эффективности работы чиновника.
  • В-четвёртых, увеличение оклада по отношению к премиальной части зарплаты. Стоит отметить, что сегодняшний оклад госслужащего складывается и состоит из следующих частей.
      1. Должностной оклад.
      2. Оклад за классный чин.
      3. Дополнительные выплаты.

      При этом из двух первых вариантов оклада и складывается основная сумма денежных выплат. А вот что касается дополнительных, то в них по существующему законодательству можно отнести следующие начисления и выплаты. Это надбавка за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно, надбавка за особые условия гражданской службы, надбавка за работу над секретными материалами, которая платится не каждый месяц, а также различные премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

      Как видно, в 2018 году чиновников и госслужащих ожидает довольно неплохая прибавка к заработная плате, которая, согласитесь будет довольно ощутимая и весомая.

Вам также могут понравиться