Программа софинансирования пенсии в 2018 году

Программа софинансирования пенсии в 2018 году продолжит своё действие. Именно об этой довольно важной и значимой для многих новости было уже официально объявлено Минфином, которые также предупредили о скором начале новой пенсионной реформы. Но для чего необходимы все эти преобразования? Всё просто, чиновники своим действиями пытаются как можно активнее вовлечь всех граждан в процесс финансового планирования, тем самым осуществляя постепенный переход к концепции индивидуального пенсионного капитала. Но, обо всём подробнее.

Государственная программа.

Согласно существующему постановлению, эта государственная программа направлена главным образом на увеличение и повышение выплат будущим пенсионерам.

Именно этот инструмент в скором будущем должен обеспечить дополнительную прибавку к страховой части пенсии, что, по мнению многих чиновников и экспертов должно благополучно и положительно отразится на уровне жизни.

Наверное, ни для кого не является секретом тот момент, что ежегодно власти и правительство проводят индексацию страховых выплат на уровне инфляции. Но согласитесь, подобное повышение в реальности совершенно мизерно и его просто-напросто не хватает для реального повышения благосостояния пенсионеров. Причём за последние годы, когда экономика страны переживала не самые лучшие времена, власти, просто не могли обеспечить адекватного повышения пенсионных выплат, что стало причиной снижения в разы потребительской способности данной категории населения. Именно поэтому, программа софинансирования станет настоящей находкой и спасательным кругом в сложившейся ситуации. Возникает вопрос – почему и в чём это будет отражаться, проявляться? Как утверждают эксперты, главное преимущество этой программы заключается непосредственно в удвоение средств за счёт перечислений со стороны государства. Если вы хотите стать участником этой программы, то следует знать об одном важном и первостепенном условии, заключающимся в том, что необходимо в течение года внести сумму от 2 до 12 тысяч рублей. Но для чего? В результате вашего участия и в зависимости от внесённых вами средств, государство на ваш счёт соответствующую сумму, которая в последующем будет удвоена. Именно в этой особенности и заключается главный принцип программы, который особенно выгоден и привлекателен для категории граждан, родившихся до 1967 года, так как именно они не могут формировать свою накопительную часть пенсии.

Согласно имеющимся статистическим данным, на сегодняшний день участниками этой программы уже стали более 8 миллионов граждан нашей страны. Что касается суммарных платежей, то с начала момента действия программы, а, точнее, с 2009 года, эта отметка превысила показатель в 50 миллиардов рублей. Но как сами заявляют представители пенсионного фонда, они не собираются останавливаться на достигнутом, и намерены увеличить количество участников.

Ещё одной интересной новостью и нововведением в этом году станет тот факт, что помимо граждан в настоящий момент времени оплачивать взносы в рамках этой программы смогут и сами работодатели. В этом случае, сумма будет учитываться в суммарных затратах, при этом сама организация имеет полное право по закону уменьшить ЕСН в рамках сделанного платежа. Но пока, этот момент и особенность не слишком пользуется большим спросом, и по имеющейся статистике доля таких платежей составляет не более 2%.

Ещё одним довольно важным и очередным изменением в проекте Минфина станет новый механизм индивидуальных накоплений. Уже сейчас официально известно о том факте, что чиновники и представители Минфина внесли изменения и корректировки в действующую модель пенсионного обеспечения. Иными словами, был разработан, а теперь с этого года постепенно начнёт внедряться тот самый механизм индивидуального пенсионного капитала, который и станет своего рода эффективной заменой существующей накопительной системы. Самая главная особенность в этом случае будет заключаться и состояться в том, что процесс формирования будущих пенсий будет непосредственно ложиться на плечи самого работника, а не работодателя, как это было ранее. В чём будут заключаться основные изменения? Сам по себе новый механизм предполагает автоматическое подключение всех граждан, которые будут устраиваться на работу. Участники программы могут самостоятельно выбирать размер взноса, который не может превышать 6% от зарплаты. Кроме того, в рамках оплаченных средств можно будет получить налоговый вычет, что станет дополнительной выгодой для граждан. Реформа накопительной системы назрела давно, подчеркивают эксперты. Демографические факторы остаются крайне неблагоприятными для существующей пенсионной модели. Старение населения не позволит правительству обеспечить достойный уровень пенсий для всех граждан. При этом действующая заморозка на формирование накопительной пенсии негативно отражается на уровне доверия со стороны населения.

Но самое главное изменение, которое уже не один год обсуждается, является, конечно же, увеличение пенсионного возраста. Стоит отчётливо понимать и осознавать, что эта мера вынужденная, ведь в противном случае бюджет Пенсионного фонда останется дефицитным.

Пожалуй, это основные изменения и преобразования, которые следует ожидать в 2018 году. А вот пойдут ли они на пользу и станут ли такими эффективными, как планируется, покажет время.