Упрощение порядка подтверждения трудового стажа с 2018 года

Одной из главных последних новостей, касающихся пенсионной системы является упрощение порядка подтверждения трудового стажа с 2018 года, которая таит и содержит в себе много интересной, полезной и важной информации. В чём же заключается основная суть нового изменения и положения?

Последние новости.

Если внимательно изучить документ, то можно прийти к следующему выводу, согласно которого данная упрощённая система касается только определённой категории граждан.

Кто вошёл в этот список?

1. 1.Инвалиды I группы.
2. 2.Ребёнок инвалид, или же лицо, достигшее возраста 80 лет.
3. 3.Трудоспособные лица, которым ежемесячно производились компенсации или же специальные выплаты.

Из постановления также следует то, что для этого будет достаточно имеющихся и предоставленных сведений индивидуального, то есть персонифицированного учёта.

Но и это не последние нововведение, так как согласно новому постановлению уже определены особенности включения и подтверждения некоторых других периодов, включаемых в страховой стаж. Что же подразумевается под этими новшествами?

Страховая пенсия и стаж.

В постановлении указано и прописано, что в страховой стаж будут включены и добавлены следующие достаточно важные и значимые моменты. Что же это?

1. 1.Периоды уплаты страховых взносов физическим лицам, которые добровольно и по своему собственному желанию вступили в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, за себя или за другое физическое лицо, за которое не уплачиваются страховые взносы страхователем.
2. 2.Периоды, в течение которых лица, необоснованно привлечённые к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, или же были временно отстранены от должности.

Относительно установленных новых периодов следует помнить, что их продолжительность не должна и не может составлять и насчитывать более половины страхового стажа, который необходим и требуется для назначения страховой пенсии по старости.

Наверное, ни для кого не является секретом тот факт, что для подтверждения трудового, то есть страхового стажа принимаются лишь те моменты времени, которые внесены и зафиксированы в трудовой книжке. Но, сегодня существует ещё несколько других способов, согласно которым можно подтвердить свой стаж при выходе на пенсию. Помните, это необходимо делать заранее, так как в последнее время сроки назначения пенсии увеличены до 3-х месяцев. А вот в случае не предоставления необходимых документов, пенсия будет насчитана на основании уже имеющейся информации и сведений.

В том случае, когда в трудовой книжке совершенно отсутствуют отметки и записи о периодах работы, или же имеются не слишком точные сведения, для подтверждения трудовой деятельности следует предоставить следующий пакет документов, официально установленный и прописанный в законе. Что же это за документы?

1. 1.Письменные трудовые договоры.
2. 2.Выписка из приказов.
3. 3.Справки работодателей или же соответствующих муниципальных органов.
4. 4.Справки архивных отделов и учреждений.
5. 5.Табели учёта рабочего времени.
6. 6.Лицевые счета.
7. 7.Ведомости по заработной плате.
8. 8.Другие документы, их которых будут установлены все необходимые сведения.

Также в настоящее время в подтверждении трудового стажа также могут использоваться и применяться справки колхозов, предприятий и учреждений, которые выдаются работнику при увольнении с места работы.

Как стаж влияет на размер пенсии?

В нашей стране, да, наверное, и в любом другом государстве, пенсия начисляется с того момента времени, как гражданин начинает свою трудовую деятельность. С этого момента времени работодатель начинает перечислять за своего сотрудника все страховые выплаты в Пенсионный фонд РФ, что и будет основой для его будущей пенсии. Согласно существующего федерального закона, определено, установлено и прописано минимальное количество лет, для приобретения права на пенсию. Так, к примеру, в прошлом году, то есть 2017 оно составляло ровно 8 лет, при этом с каждым последующим годом эта норма увеличивается на один год, поэтому по подсчётам специалистов и экспертов, уже к 2024 году стаж будет составлять 15 лет.

Как известно, для права выхода на пенсию должно быть выработано необходимое количество лет, а вот что касается непосредственно самой суммы, то на её размер начиная с 2002 года, то есть того момента, когда была начата пенсионная реформа, влияют полученные страховые взносы.

Как видно, трудовой стаж имеет очень важное и значимое значение, которое самым прямым образом влияет на будущую пенсию и её количество каждого работающего гражданина.