Годовой план работы ДОУ на 2017-2018 учебный год

Годовой план работы ДОУ на 2017-2018 учебный год представляет собой один их важных локальных актов дошкольного учреждения. Этот документ разрабатывается и составляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», требованиям ФГОС ДО, федеральному и муниципальному законодательству. Также этот план основывается и базируется непосредственно на современных достижениях педагогического менеджмента, дидактики и психологии.

Годовой план с учётом ФГОС.

Согласно закона годовой план является целеустремлённой программой действия коллектива дошкольного учреждения, доведения до необходимой конкретизации по содержанию, времени, исполнителям, организационным формам.

Что касается формы написания такого плана, то она может быть произвольной, то есть различной, хотя независимо от этого все прописанные в законе разделы и требования должны быть обязательно соблюдены.

Что же это за разделы?

• Во-первых, введение. В этом разделе даётся краткая характеристика ДОУ. Если быть точнее, то это основные технические сведенья о самом учреждении, максимально точная характеристика материальной базы, информация о педагогических кадрах, укомплектованность групп.



• Во-вторых, анализ работы за прошедший учебный год. Форма заполнена совершенно любая. Но самая приемлемая и оптимальная это, конечно же, текст проиллюстрированный схемами с краткими выводами. Какие моменты и нюансы должны войти в эту информацию?
1. Обеспечение здоровья и здорового образа жизни. Здесь нужно дать информацию о состоянии здоровья воспитанников, заболеваемости в течение всего года, физкультурно-оздоровительная работы и т.д.
2. результаты выполнения образовательной программы ДОУпо таким направлениям, как социально-коммуникативная, художественно-экзотическая, познавательная, речевая и физическая. Краткие выводы по каждому отдельно взятому направлению работы.
3. Анализ уровня развития целевых ориентиров выпускников ДОУ.
4. Анализ результатов повышения профессионального мастерства воспитателей.
5. Анализ системы взаимодействия с родителями выпускников.
6. Анализ итогов административно-хозяйственной работы.
• В-третьих, раздел годового плана. Здесь указывается информация о повышении квалификации и профессионального мастерства педагогов. Как правило, в этом разделе отображается вся планируемая работа с кадрами. Что сюда может войти?
1. Обучение на специальных курсах повышения квалификации.
2. Подготовка к аттестации и сама аттестация.
3. Посещение кадрами методических объединений, конференций, вебинаров главной целью которых является повышение мастерства и профессионализма.
4. Самообразование.
• В-четвёртых, организационно-педагогическая работа. В этом направлении также следует отметить об использование совершенно разнообразных формах методической работы. Что же это за формы?
1. Творческая группа и работа в них.
2. Педагогические советы, подготовка и их проведение.
3. Участие в различных конкурсах.
4. Мастер-классы.
5. Участие в экспериментальной деятельности.
• В-пятых, система внутреннего мониторинга. Этот раздел отображает контрольно-диагностическую функцию в управлении ДОУ, и представляет собой систему внутреннего мониторинга. Как правило, здесь планируется всевозможные виды и формы контроля, которые могут быть оперативные, тематические, комплексные, фронтальные.
• В-шестых, взаимодействие в работе с семьёй, школой и другими организациями. В основном эта работа, направленная на повышение педагогической компетенции родителей. Это родительские собрания, семинары, тренинги, практикумы, круглые столы, консультации.
• В-седьмых, административно-хозяйственная работа. Здесь планируется вся работа по укреплению материально-технической и финансовой базы ДОУ. Сюда входит, прежде всего, ремонт, оснащение и пополнение предметно-пространственной среды.
• В-восьмых, приложение. Сюда могут быть включено совершенно разная документация, отображающая деятельность данного дошкольного учреждения. Что же это может быть? Среди большого списка перечислений, пожалуй, стоит отметить и назвать следующие приложения.

1. Учебный план.
2. План взаимодействия со школой.
3. Перспективные планы работы специалистов.
4. Циклограммы деятельности заместителя заведующего, специалистов.
5. режим дня для холодного и теплого времени года.
6. План внутриучережденческого контроля.
7. Расписание НОД.
8. Перспективный план праздников и развлечений.
9. План работы по месяцам на текущий год.
10. План летней оздоровительной работы.

Из всего можно сделать вывод, что годовой план ДОУ представляет собой довольно сложную работу, в которой обязательно должна в полной мере отображаться вся деятельность этого учреждения. Стоит отметить, что каждое ДОУ составляет свой индивидуальный план.